淮安
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1、 将《公告》中第三条中的内容：“在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入拟进入体检环节人员（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）。体检照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。”更正为：“总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算环节均按百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定拟进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。”
